قرارداد کار
تعریف قرارداد کار:
ماده 7 قانون کار می گوید قرارداد کار، قراردادی شفاهی یا کتبی است که به موجب آن کارگر در مقابل دریافت حق العمل، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
دو طرف قراردادهای کاری :
تمام قراردادهای کاری 2 طرف دارند. یک طرف این قرارداد کارفرما و طرف دیگر انجام دهنده کار قرار دارد. در قراردادهای کاری، سمت کارفرما می تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد، اما در طرف انجام دهنده کار که یک کارگر یا کارمند است حتما یک شخص حقیقی یعنی انسان قرار دارد. قرارداد کار یک عقد غیر تشریفاتی محسوب می شود.
تعریف ماده 7 قانون کار :
در تعریفی که در ماده 7 قانون کار در مورد قرارداد کار آمده، منظور از واژه کارگر یک شخص حقیقی یک انسان است که در مقابل کار مزد دریافت می کند و این مزد را به صورت های روزانه، ماهانه یا هفتگی دریافت می کند. او کار را طبق آنچه کارفرما دستور می دهد انجام می دهد. طبق آنچه در عامه وجود دارد، به کارمندان شرکت های خصوصی نیز کارمند گفته می شود، اما از نظر حقوقی هر شخصی که کارمند دولت باشد کارمند است و هرکس برای دولت کار نکند تحت پوشش قانون کار است و کارگر محسوب می شود.
این قرارداد 4 صفحه است و شامل 15 بند قانونی می باشد:
- مشخصات طرفین قرارداد
- موضوع قرارداد
- نوع کار
- محل انجام کار
- تاریخ انعقاد قرارداد
- مدت قرارداد
- ساعات کار
- حق السعی
- حقوق و مزایا
- بیمه
- عیدی و پاداش سالانه
- حق سنوات یا مزایای پایان کار
- فسخ قرارداد
- سایر موارد
- تعداد نسخه های قرارداد
قیمت این قرارداد : 137 هزارتومان است همراه با پشتیبانی رایگان
این قرارداد قابل چاپ است و درصورت درخواست شما قابل تغییر است.
دیدگاه خود را بنویسید